La Reforma Laboral 2025 marca un hito en la evolución del derecho laboral en Chile. Con el objetivo de modernizar las relaciones laborales, aumentar la protección de los trabajadores y fortalecer los mecanismos de fiscalización, esta reforma introduce varios cambios que afectarán directamente a las empresas.

Los principales ejes de esta reforma incluyen:

• Jornada laboral adaptativa: se promueve una mayor flexibilidad en horarios, pero con exigencias claras sobre el control efectivo del tiempo trabajado.

• Fortalecimiento del trabajo remoto: la ley ahora establece condiciones mínimas para la desconexión digital y la disponibilidad horaria.

• Regulación de contratos temporales: se limita su uso a necesidades estrictamente justificadas y con mayor exigencia probatoria.

• Sindicalización y negociación colectiva: se amplían los derechos de las organizaciones sindicales, especialmente en empresas medianas y grandes.

• Digitalización de fiscalización: se exige a las empresas estar preparadas para enviar documentación y registros en formato digital a la Dirección del Trabajo.

La implementación de esta reforma no solo exige cumplir con la ley, sino también ajustar prácticas internas, capacitar a los equipos de Recursos Humanos y actualizar los contratos y reglamentos internos. En Guerra & Cía estamos preparados para guiar a tu empresa en cada etapa de este proceso de transformación legal.